一、考核项目：
1、按时上下班
（1）按照学校规定作息时间上下班，有事请假。迟到早退一次扣10分，请假一次5分，旷班一次扣30分。
（2）实训室有课必须提前十分钟开门，发生延误上课事件，一次扣30分。
（3）下班确保锁门。发现一次扣30分
2、提供良好实训环境
（1）地面清洁，无纸屑、污物等。发现一次扣10分
（2）设备干净无灰尘、手印、污物，运转良好。发现一次扣10分
（3）门窗玻璃清洁透明，无污渍。发现一次扣5分
（4）桌椅摆放整齐。发现一次扣10分
3、维护设备
(1)必须确保实训室所有设备能良好的为师生服务，如发现有设备异常必须在一个上课周期内维修完毕，杜绝因设备问题延误学生上课，发现一次扣20分。
(2) 发现设备、桌椅等丢失毁坏及时上报，并协助处理，且必须提供可靠证据证明此事件非管理员玩忽职守，否则扣40分，并按照学校规定赔偿。
（3）严格记录实训室耗材使用情况，登记入账，如发现差错，一次扣10分
（4）督促上课教师填写实训记录，遗漏一次扣10分。
二、说明：
实训室工作人员考核采用百分制，即满分为100，只扣分不加分，扣完为止。
